2019健峰人力資源高峰會圓滿舉辦!解讀變革時代下的人才發展戰略

2019-10-11 09:01:18

2019年

以“變革時代下的人才發展戰略”為主題的

【健峰人力資源高峰會】

于8月17日-18日
在寧波余姚太平洋大酒店隆重舉行!


峰會回顧

本次高峰會特別邀請到法國巴黎銀行投資銀行部臺灣區董事總經理蔡鴻青博士上海宜來衛浴有限公司孟令來董事長山鷹國際控股股份公司江玉林副總裁華為技術有限公司歐洲培訓學院前院長張藝先生阿里巴巴集團培訓部前部長陳衛中先生、健精智能系統有限公司丁佰勝董事長做專題演講。


8月17日

8月17日早上8點,近千位來自全國各地的企業負責人和人資主管齊聚會場。貴賓們進行有序簽到并領取相關資料。

人力資源高峰會在健峰企管集團葉斯水董事長的開幕致辭中拉開帷幕。

葉董事長為大家隆重介紹本次高峰會演講嘉賓。今年也是健峰成立30周年,葉董事長感謝大家一路以來對健峰的支持。高峰會也將通過現場優惠活動來感恩回饋大家。

首位演講者是臺灣董事長學會發起人暨常務理事,法國巴黎銀行投資銀行部臺灣區董事總經理蔡鴻青博士,他對華人家族企業的治理及傳承議題有長期的研究。

蔡博士本次高峰會演講主題為【華人家族企業的觀察-創始人策略:如何邁向下一個世代?】。 他從華人家族企業常見的重大議題與挑戰、家族治理系統、掌門人的重大決策等方面展開今天的精彩演說。

蔡博士引用了雀巢的經典案例,指明百年企業都有一些共通的特點。百年企業非常重視策略轉折點,一直在轉型。他們不是在做產品,而是在做“核心”、在做“品牌”,這些概念能讓企業隨著時間的變化,轉換出不同的產品,從而使企業長青。

隨后,健峰葉玉嬌總經理為大家介紹健峰30周年的歷史沿革。新紀元的征程已開始,葉總希望大家能攜手并進,共創輝煌!

午餐結束后,四大主題的“咖啡時間-專家座談會”如火如荼舉行。

健新智能科技夏曙堅總經理、健峰精益學院黃肇義執行長主持《“從傳統到數位”制造轉型新趨力》。

健峰人資學院黃盟堯老師、104人資學院呂子杰老師主持《適用勝任力建設趨動人才發展,創造企業價值》。

健峰企管集團周亮臣副總經理、江俊弘部長主持《邁向卓越經營之路-實踐實戰型TQM》。

健峰企管集團葉斯水董事長、徐明震總監主持講解《落實龍族計劃,解決接班困境》。

今年是健峰30歲的生日。下午議程開場前,余姚太平洋大酒店專程為健峰企管集團送上了生日祝福和蛋糕。健峰非常感謝太平洋大酒店對我們一路以來的支持。現場共唱生日歌,充滿溫馨與歡樂。

山鷹國際控股股份有限公司江玉林副總裁帶來“打造人才供應鏈,助力業務發展升級”的主題演講。

江玉林副總裁表示,企業選人標準首先要明確,人才要有組織標簽。其次選人機制要規范、高效,要善于組織決策而非個人決策。最后,我們要防止人才選拔中的“羊群效應”,多多雇傭“學習型人才”。

休息時間,會場外顧問師咨詢臺也人群聚集,健峰專業老師為現場貴賓答疑解惑。場外還設有健峰企管叢書售書臺,很多貴賓爭相購買。

接著,由上海宜來衛浴孟令來董事長進行主題為“制造業的核心是持續改進”的演講。

孟令來董事長告訴在場嘉賓,企業也好,品牌也好,其核心競爭力是“管理”,而非“模式”。而提升企業管理的路徑則只能循序漸進,“方向正確”最重要。

健峰顧問師孟泓鈞老師為現場嘉賓分享宜來的“唐山夢牌瓷業標準化深化輔導”案例。

晚餐過后,健峰企管集團翁維玉經理首先為大家介紹【健峰智能科技實踐研究院】,并為接下來進行演講的健精智能系統有限公司丁佰勝董事長進行引言。

健精智能系統有限公司是健峰與廣東精工合資成立的公司,丁佰勝董事長分享“智能制造的人才戰略”演講。通過“為什么做智能制造”、“怎么向智能工廠轉型”、“智能制造人才特點”、“健峰的人才培育戰略”幾個方面闡述。

丁佰勝董事長宣講了智能制造的必要原因,強調了智能制造必須從人才開始,企業數字化人才培育是數字化轉型的根本方法。丁董幽默風趣的演講方式征服了在座各位貴賓,大家聽得津津有味,現場爆發陣陣掌聲。


8月18日

8月18日上午,華為歐洲培訓學院前院長張藝先生分享【將軍是如何產生的-鍛造聚焦成功的干部隊伍】。

張藝先生從華為人力資源管理整體概況、華為“選”和“用”人管理、華為“育”人管理、華為“留”人管理,四個方面展開今天的演講內容。他強調,華為公司運用先進的人力資源管理理念,即對員工進行“價值創造”、“價值評價”和“價值分配”。

中場休息時間,場外設置了點心臺和咨詢臺,還有專業顧問師為客戶講解健峰經典培訓輔導案例。

最后,張藝先生對今天的演講做了總結。

張藝先生表示,企業干部選拔應從以下四個方向進行:一、優先從成功團隊中選拔干部。二、優先從主攻戰場、一線和艱苦地區選拔干部。三、優先從影響公司長遠發展的關鍵事件中選拔干部。四、用人所長,不求全責備。現場嘉賓表示深受啟發。

8月18日下午,阿里巴巴集團培訓部前部長陳衛中先生主講【阿里巴巴經營文化與管理創新】。

陳衛中先生用幽默風趣的演講方式,告訴大家阿里巴巴是一家有夢想、有現實的公司。阿里的價值觀是客戶第一,其次是團隊合作和擁抱變化的心態,再以激情、誠信和敬業為基石。

陳衛中先生強調,阿里hr體系由【hr服務中心ssc】、【HRG政委hrbp】、【OC/OD招聘 薪酬】三大支柱組成。三支柱相互支持,不可分割。成熟的hr職能平臺,不同政委對應不同業務規模的搭檔各司其職。最后,陳衛中先生表示,領導應該做到不拘一格降人才,敢于把后排的人往前撥,學會“用人做事”和“做事用人”。

茶歇時間,會場外的顧問師咨詢臺依然是人氣爆棚!

健峰企管集團葉斯水董事長為本次大會致閉幕辭。葉董感謝各位貴賓的蒞臨,健峰會繼續為企業帶來更好的服務,大家一起努力,共創輝煌!


至此,2019年的健峰人力資源高峰會已圓滿結束。未能參加本次人峰會的貴賓們可以關注11月16日-17日在余姚太平洋大酒店舉行的【2019健峰國際CEO論壇】。屆時將邀請更多享譽全球且經驗豐富的企業家和專家為大家做精彩分享,活動詳情敬請關注微信動態。



現健峰感恩回饋客戶優惠活動火熱開啟中

活動截止到12月31日

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